當前，改革創(chuàng)新是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實現(xiàn)經(jīng)濟行穩(wěn)致遠、社會安定和諧的根本動力，各地區(qū)改革方法如百家爭鳴，開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)“巧婦生炊”以16項改革引領(lǐng)發(fā)展突圍。

　　開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)先后在六個管轄鎮(zhèn)街掛牌成立六大園區(qū)，如今的黨（工）委班子，既是行政工作的領(lǐng)導(dǎo)者，社會事務(wù)的管理者，同時化身招商引資的牽頭者，項目建設(shè)的“包工頭”。

　　多重身份意味著更多的責任，既是考驗，也是機遇。“鎮(zhèn)園一體化”的推進讓“輕官”無處藏身，與先進企業(yè)的全方位對接，招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施完善、水利設(shè)施建設(shè)各種“五花八門”的工作現(xiàn)在都寫進了班子成員的日程表，辦公地點也從辦公桌挪到了項目推進和招商引資的現(xiàn)場。從以前的上級調(diào)度、下級實施，到現(xiàn)在的上下同發(fā)力，也讓更多有抱負的鎮(zhèn)街書記們可以大展拳腳，自由發(fā)揮。

　　年初曬規(guī)劃，年中比進度，年末拼業(yè)績。以“雙千”包保、招工穩(wěn)工包保、鄉(xiāng)村振興包保、優(yōu)化營商環(huán)境為主題的“一賽兩評”制度，更是讓發(fā)展建設(shè)工作充滿“火藥味”。從被動接受考核變主動比拼趕超，鎮(zhèn)街黨委班子從不能“向錢看”變?yōu)椤耙蝈X看”，政商交往比之過去也更要“親上加清，清上加親”，政績和經(jīng)濟都成為考核的重要指標，目前開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)正在探索崗位能者上弱者下、薪酬能者多弱者少的聘任公務(wù)員制度，打通路口，放下門檻，各憑本事。

　　各項改革目前進入白熱化時期，轄區(qū)內(nèi)形成你爭我趕的打拼氣場，上下凝聚形成強大合力將讓開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)以“領(lǐng)頭羊”的拼搏姿態(tài)走在黃石改革發(fā)展之路前列。（郭遠志）